СЕМИНАР-ПРАКТИКУМ
на тему «Методика применения профессиональных стандартов в организации»
В России с 1 июля 2016 года вступили в силу поправки в Трудовой кодекс, устанавливающие обязательные условия применения профессиональных стандартов. Профессиональные стандарты – это нормативные документы, заменяющие собой квалификационные справочники с квалификационными требованиями и должностными обязанностями для каждого работника.
Существуют случаи, когда работодатель обязан внедрить профессиональные стандарты уже сейчас, за несоблюдение данных требований предусмотрена административная ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ (штраф на должностных лиц в размере 1000 – 5000 рублей; на юридических лиц – 30000 — 50000 рублей).
Внедрение профстандартов – это сложный длительный процесс, выполнить который без специальной подготовки и наличия готовых организационных решений очень трудно. Если ваши сотрудники не обучены в этой области, то их шаги всегда приводят к значительным временным и финансовым затратам для компании. На семинаре будет рассмотрена пошаговая процедура применения профессиональных стандартов с разбором всех необходимых документов и условий, чтобы эту работу можно было сделать оперативно и с наименышими затратами.
Семинар необходим руководителям организаций, их заместителям и ответственным за управление персоналом сотрудникам. Именно эти люди, как правило, входят в состав рабочей группы по внедрению профстандартов.
Каждый участник получит в электронном виде раздаточный материал с полным комплектом нормативных, методических документов, а также образцы документов, которые создаются в организации при внедрении. профессиональных стандартов.На семинаре будет рассмотрена пошаговая процедура применения профессиональных стандартов с изучением всех создаваемых документов. По каждому шагу будут даны практические советы, разобраны примеры выполнения работ.
Стоимость семинара с учетом комплекта образцов документов определяется в каждом индивидуальном случае. Длительность — с 10:00 до 17:00 с перерывом на обед (8 академических часов). По завершении семинара каждому участнику выдается сертификат об обучении по дополнительной общеобразовательной программе.
ПРОГРАММА СЕМИНАРА-ПРАКТИКУМА
Профессиональные стандарты как элемент системы реформирования управления персоналом компании. Нормативные правовые основы применения профессиональных стандартов. Случаи, когда требования к квалификации и наименованию должностей, указанные в профессиональных стандартах, являются обязательными.
Пошаговый алгоритм применения профессионального стандарта. Разработка плана-графика мероприятий по переходу на профессиональные стандарты в компании. Работа с реестром профессиональных стандартов. Этап разработки организационно-правового обеспечения и информационное сопровождения процесса применения профессиональных стандартов. Этап определение соответствия профессионального уровня сотрудников компании требованиям профессиональных стандартов. Этап повышения квалификации сотрудников. Этап аттестации сотрудников.
Требования к кадровому делопроизводству в условиях применения профстандартов. Порядок приведения в соответствие наименований должностей в компании с профстандартами. Оформление дополнительного соглашения к трудовому договору в связи с внедрением профессиональных стандартов Последовательность действий по внесению изменений в штатное расписание компании. Корректировка должностных инструкций, положения об отделе, положения об оплате труда и т.д.
Реформирование системы обучения при внедрении профессиональных стандартов. Планирование обучения персонала в соответствии с профстандартами. Организация обучения работника в случае несоответствия профстандарту, оценка качества обучения персонала, и порядок повторной оценки квалификации.
Использование профессиональных стандартов в области аттестации и оценки персонала. Методы оценки соответствия квалификации работника требованиям профстандарта. Положение об аттестации персонала. Формирование ключевых требований. Основные этапы аттестации с учетом применения профстандартов. Процедура аттестации.
Лектор – Кабашов Юрий Сергеевич, руководитель компании «Professional High—Skill Development», заместитель председателя Общественного совета по независимой оценке качества оказания услуг Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан», эксперт в области документного менеджмента и управления персоналом.