Программы тренингов и семинаров

СЕМИНАР-ПРАКТИКУМ «Современные требования к обработке и защите персональных данных в организации»

СЕМИНАР-ПРАКТИКУМ

«Современные требования к обработке и защите персональных данных в организации»

ДЛЯ КОГО СЕМИНАР?

 

  • руководители и сотрудники подразделений по управление персоналом и информационной безопасности (получат необходимые практические знания как обрабатывать и защищать персональные данные правильно);
  • руководители и заместители руководителей государственных органов, органов местного самоуправления, организаций различных форм собственности (получат необходимую информацию о стратегических задачах по обработке и защите персональных данных в своей компании, как организовать режим конфиденциальности, необходимо ли иметь в штате специалиста по информационной безопасности, эффективен ли аутсорсинг в этой сфере, какие локальные акты необходимо издать);
  • специалисты по защите информации (получат необходимую информацию о построении модели защищенности информационных систем персональных данных).
ЗАЧЕМ ОН НУЖЕН?

 В России с 1 июля 2017 г. усилена административная ответственность за нарушения в области обработки и защиты персональных данных. В статью 13.11 КоАП РФ внесены изменения: расширен перечень составов правонарушений, а также увеличены размеры штрафов.

Правонарушения в этой сфере встречаются в каждой второй организации, это объясняется большим количеством ошибок и неточностей в положении об обработке персональных данных, которое часто оформляют по образцу, скачанному из интернета. Еще более усугубляет ситуацию отсутствие названного положения.

В процессе обучения слушатели смогут получить полную и достоверную информацию о том, как разработать «качественное» положение об обработке персональных данных, удовлетворяющее всем требованиям закона

Установлена административная ответственность за:

  • обработку персональных данных в случаях, не предусмотренных законодательством, либо обработку персональных данных, несовместимую с целями сбора персональных данных. (наложение штрафа на должностных лиц — от 5000 рублей до 10000 рублей, на юридических лиц — от 30000 рублей до 50000 рублей);
  • невыполнение оператором обязанности по обеспечению неограниченного доступа к документу, определяющему политику в отношении обработки персональных данных, или сведениям о реализуемых требованиях к защите персональных данных;
  • обработку персональных данных без согласия в письменной форме субъекта персональных данных, когда такое согласие должно быть получено в соответствии с законодательством.
ЧТО БУДЕТ НА СЕМИНАРЕ?

 Программа семинара составлена так, чтобы за короткое время разобрать правовые, организационные и технические вопросы обработки и защиты персональных данных в компании, даются готовые практические решения как сделать всю работу правильно и избежать санкций со стороны надзорных органов.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ПОЛЬЗА ОТ СЕМИНАРА

Участникам семинара предлагается принести с собой копии документов своей организации, чтобы во время семинара определить места, где требуется внести исправления в указанные документы.

Каждый участник получит в электронном виде раздаточный материал с полным комплектом нормативных, методических документов, а также образцы документов, которые должны быть созданы в компании.

СТОИМОСТЬ СЕМИНАРА И ВЫДАВАЕМЫЕ ДОКУМЕНТЫ

 Стоимость семинара с учетом комплекта образцов документов определяется в каждом индивидуальном случае.  Длительность — с 10:00 до 17:00 с перерывом на обед (8 академических часов).

По завершении каждому участнику выдается сертификат об обучении по дополнительной общеобразовательной программе.

 ПРОГРАММА СЕМИНАРА

  1. Правила работы с персональными данными в организации (в учреждении, на предприятии): основные понятия и определения
  • Содержание понятия «персональные данные», категории персональных данных: общедоступные, специальные, биометрические и иные персональные данные.
  • Цель, принципы, способы и сроки обработки персональных данных.
  • Порядок получения и оформления письменного согласия работника (клиента) на обработку персональных данных в организации. Особенности оформления согласия физлица (работника) на предоставление его персональных данных третьим лицам.
  • Права и обязанности оператора персональных данных.
  • Требования по защите персональных данных при их передаче третьим лицам.
  • Уведомления об обработке персональных данных в уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных
  • Ответственность за нарушение требований по обращению с персональными данными.

 Персональные данные в системе документооборота организации (учреждения)

  • Мероприятия по созданию и ведению конфиденциального делопроизводства в организации/учреждении. Практические шаги по приведению порядка обработки персональных данных в соответствие с требованиями законодательства.
  • Защита персональных данных от несанкционированного доступа: правовые, технические и организационные меры.
  • Обзор перечня основных локальных нормативных актов необходимых для регламентации обработки персональных данных в организации: их содержание, порядок разработки и ввода в действие.
  • Ограничение доступа к персональным данным. Оформление перечня лиц, допущенных к персональным данным. Определение порядка обращения с такими сведениями, контроля за его соблюдением.
  • Особенности обработки персональных данных, осуществляемой без использования средств автоматизации.
  • Особенности обработки персональных данных, осуществляемой в автоматизированной информационной системе персональных данных.
  • Требования Федерального закона «О персональных данных» и Постановления Правительства Российской Федерации г. № 1119 к обеспечению безопасности персональных данных.
  • Уровни защищенности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных (ИСПДн) в зависимости от угроз безопасности этим данным, категорий персональных данных и количества субъектов, чьи данные обрабатываются в ИСПДн.
  1. Контроль и надзор за соблюдением законодательства о персональных данных
  • Система государственного контроля и надзора за обеспечением безопасности персональных данных.
  • Порядок планирования, организации и проведения внутреннего и внешнего аудита.
  • Права и обязанности проверяемых и проверяющих.
  • Меры, принимаемые должностными лицами органа госконтроля (надзора) при выявлении фактов нарушений.
Опубликовано yukab в Программы тренингов и семинаров

СЕМИНАР-ПРАКТИКУМ на тему «Новые требования к оформлению официальных документов в учреждениях»

СЕМИНАР-ПРАКТИКУМ

на тему «Новые требования к оформлению официальных документов в учреждениях»

ДЛЯ КОГО СЕМИНАР?

Семинар необходим руководителям учреждений, их заместителям и ответственным за делопроизводство сотрудникам.

ЗАЧЕМ ОН НУЖЕН?

В России утвержден новый стандарт на оформление управленческих документов: ГОСТ Р 7.0.97-2016 «Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов». Стандарт разработан взамен ГОСТ Р 6.30-2003 и обязателен к применению с 1 июля 2018 г. во всех организациях и учреждениях независимо от организационно-правовой формы и статуса. Документы, оформленные по новому стандарту обладают юридической силой, другие – нет.

ЧТО БУДЕТ НА СЕМИНАРЕ?

На семинаре будут рассмотрены требования нового стандарта; на примере существующих документов учреждений и готовых образцов даны практические рекомендации как нужно правильно, по-новому, оформлять управленческие документы в учреждениях.

Программа семинара составлена с учетом требований профессионального стандарта № 447 «Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией». Будут рассматриваться правила оформления положений, правил, инструкций, приказов, распоряжений, актов, протоколов, справок, уведомлений, писем и других документов.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ПОЛЬЗА ОТ СЕМИНАРА

Участникам семинара предлагается принести с собой копии документов своей организации, чтобы во время семинара определить места, где требуется внести исправления в указанные документы.

Каждый участник получит в электронном виде раздаточный материал с полным комплектом нормативных, методических документов, а также образцы документов для образовательных учреждений. Семинар будет полезен руководителем учреждений, их заместителям и ответственным за делопроизводство.

СТОИМОСТЬ СЕМИНАРА И ВЫДАВАЕМЫЕ ДОКУМЕНТЫ

Стоимость обучения определяется в каждом индивидуальном случае.  Длительность — с 10:00 до 17:00 с перерывом на обед (8 академических часов).

По завершении каждому участнику выдается сертификат об обучении по дополнительной общеобразовательной программе.

 ПРОГРАММА СЕМИНАРА-ПРАКТИКУМА

  1. Нормативная база документирования управленческой деятельности в учреждениях: федеральное законодательство, национальный стандарт на оформление документов ГОСТ Р 7.0.97 – 2016 «Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов», локальные нормативные акты учреждения в сфере документационного обеспечения управления;
  2. Структура и содержание нового стандарта – ГОСТ Р 7.0.97 – 2016: Требования к оформлению документов», общая характеристика изменений в правилах составления и оформления документов, в требованиях к бланкам и порядку изготовления документов.
  3. Состав реквизитов документов: новые реквизиты, введенные в стандарт, изменения в правилах оформления реквизитов.
  4. Бланки документов в соответствии с новым стандартом: виды бланков, правила их изготовления.
  5. Общие требования к изготовлению документов: шрифты, интервалы, нумерация страниц, нумерация разделов, заголовки разделов и др.
  6. Требования к текстам документов: оформление элементов текста, форма изложения текста, этикетные фразы в тексте документа и др.
  7. Видовой состав управленческих документов организации и особенности их подготовки и оформления: локальные нормативные акты (правила, положения, инструкции, регламенты и др.), распорядительные документы (постановления, решения, приказы, распоряжения), информационно-справочные документы (деловая переписка, докладные, служебные записки, акты, справки и др.).
  8. Юридическая значимость документа: отличия подлинника документа от копии, от заверенной копии, от выписки из документа. В каких случаях копии документов требуют заверения. Порядок заверения копий документов.
  9. Внесение изменений в локальные нормативные акты организации, устанавливающие требования к оформлению документов. Юридическая ответственность за несоблюдение ГОСТ Р 7.0.97 – 2016, возможность снизить риски, связанные с неквалифицированным документированием.

Лектор – Кабашов Юрий Сергеевич, руководитель компании «Professional High-Skill Development», заместитель председателя Общественного совета по независимой оценке качества оказания услуг Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан», эксперт в области документного менеджмента и управления персоналом.

Опубликовано yukab в Программы тренингов и семинаров

СЕМИНАР-ПРАКТИКУМ

на тему «Методика применения профессиональных стандартов в организации»

 В России с 1 июля 2016 года вступили в силу поправки в Трудовой кодекс, устанавливающие обязательные условия применения профессиональных стандартов. Профессиональные стандарты – это нормативные документы, заменяющие собой квалификационные справочники с квалификационными требованиями и должностными обязанностями для каждого работника.

 

 

Существуют случаи, когда работодатель обязан внедрить профессиональные стандарты уже сейчас, за несоблюдение данных требований предусмотрена административная ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ (штраф на должностных лиц в размере 1000 – 5000 рублей; на юридических лиц – 30000 — 50000 рублей).

Внедрение профстандартов – это сложный длительный процесс, выполнить который без специальной подготовки и наличия готовых организационных решений очень трудно. Если ваши сотрудники не обучены в этой области, то их шаги всегда приводят к значительным временным и финансовым затратам для компании. На семинаре будет рассмотрена пошаговая процедура применения профессиональных стандартов с разбором всех необходимых документов и условий, чтобы эту работу можно было сделать оперативно и с наименышими затратами.

Семинар необходим руководителям организаций, их заместителям и ответственным за управление персоналом сотрудникам. Именно эти люди, как правило, входят в состав рабочей группы по внедрению профстандартов.

Каждый участник получит в электронном виде раздаточный материал с полным комплектом нормативных, методических документов, а также образцы документов, которые создаются в организации при внедрении. профессиональных стандартов.На семинаре будет рассмотрена пошаговая процедура применения профессиональных стандартов с изучением всех создаваемых документов. По каждому шагу будут даны практические советы, разобраны примеры выполнения работ.

Стоимость семинара с учетом комплекта образцов документов определяется в каждом индивидуальном случае. Длительность — с 10:00 до 17:00 с перерывом на обед (8 академических часов). По завершении семинара каждому участнику выдается сертификат об обучении по дополнительной общеобразовательной программе.

ПРОГРАММА СЕМИНАРА-ПРАКТИКУМА

  1. Правовое регулирование применения профессиональных стандартов

Профессиональные стандарты как элемент системы реформирования управления персоналом компании. Нормативные правовые основы применения профессиональных стандартов. Случаи, когда требования к квалификации и наименованию должностей, указанные в профессиональных стандартах, являются обязательными.

  1. Методика применения профессиональных стандартов

Пошаговый алгоритм применения профессионального стандарта. Разработка плана-графика мероприятий по переходу на профессиональные стандарты в компании. Работа с реестром профессиональных стандартов. Этап разработки организационно-правового обеспечения и информационное сопровождения процесса применения профессиональных стандартов. Этап определение соответствия профессионального уровня сотрудников компании требованиям профессиональных стандартов. Этап повышения квалификации сотрудников. Этап аттестации сотрудников.

  1. Внесение изменений в локальные нормативные акты организации по управлению персоналом

Требования к кадровому делопроизводству в условиях применения профстандартов. Порядок приведения в соответствие наименований должностей в компании с профстандартами. Оформление дополнительного соглашения к трудовому договору в связи с внедрением профессиональных стандартов Последовательность действий по внесению изменений в штатное расписание компании. Корректировка должностных инструкций, положения об отделе, положения об оплате труда и т.д.

  1. Организация обучения персонала

Реформирование системы обучения при внедрении профессиональных стандартов. Планирование обучения персонала в соответствии с профстандартами. Организация обучения работника в случае несоответствия профстандарту, оценка качества обучения персонала, и порядок повторной оценки квалификации.

  1. Порядок проведения оценки сотрудников на соответствие профессиональному стандарту

Использование профессиональных стандартов в области аттестации и оценки персонала. Методы оценки соответствия квалификации работника требованиям профстандарта. Положение об аттестации персонала. Формирование ключевых требований. Основные этапы аттестации с учетом применения профстандартов. Процедура аттестации.

Лектор – Кабашов Юрий Сергеевич, руководитель компании «Professional HighSkill Development», заместитель председателя Общественного совета по независимой оценке качества оказания услуг Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан», эксперт в области документного менеджмента и управления персоналом.

Опубликовано yukab в Программы тренингов и семинаров